Mối quan hệ với các bên liên quan
Chính sách cơ bản
Cộng tác với các bên liên quan
- hi88. com tôn trọng các bên liên quan khác nhau của mình, bao gồm các cổ đông, khách hàng, giám đốc điều hành và nhân viên cũng như cộng đồng địa phương, đồng thời cố gắng duy trì mối quan hệ tốt đẹp và suôn sẻ với họ để đạt được sự tăng trưởng bền vững cho tập đoàn và tăng giá trị doanh nghiệp của hi88. com trong trung và dài hạn
- Dựa trên thực tế là việc giải quyết các vấn đề liên quan đến tính bền vững, bao gồm các vấn đề xã hội và môi trường, là một yếu tố quan trọng trong việc nâng cao giá trị doanh nghiệp trong trung và dài hạn, công ty hi88. com sẽ chủ động giải quyết những vấn đề này thông qua sự hợp tác phù hợp với nhiều bên liên quan
Đảm bảo sự đa dạng trong công ty
Công ty hi88. com đã thành lập một bộ phận chuyên môn để thúc đẩy sự đa dạng và thúc đẩy các biện pháp khác nhau như thúc đẩy sự tham gia tích cực của phụ nữ và tích cực sử dụng nhân viên cấp cao
Đối thoại với các bên liên quan
| Các bên liên quan | Phương thức tương tác chính |
|---|---|
| Nhà đầu tư | Ngoài việc tổ chức các cuộc họp báo kết quả tài chính cho các nhà phân tích và nhà đầu tư tổ chức, hi88. com còn thực hiện các cuộc phỏng vấn cá nhân hi88. com đã thiết lập một nơi để lắng nghe ý kiến của các nhà đầu tư bằng cách tổ chức các buổi thông tin công ty cho các nhà đầu tư cá nhân và thực hiện các câu hỏi dành cho cổ đông |
| Nhân viên | Ngoài việc chia sẻ thông tin chủ đề bằng cách xem các cuộc họp buổi sáng (TV/mỗi tuần một lần) của ban quản lý, các cải tiến kinh doanh còn được triển khai dựa trên đề xuất của nhân viên |
| Khách hàng | Công ty con hi88 Securities đang phát sóng trực tuyến ``hi88 Now Channel'' trong thời kỳ đại dịch do vi-rút corona gây ra Cung cấp những thông tin đầu tư mới nhất như xu hướng thị trường trong ngày và những cổ phiếu đáng chú ý |
| Cộng đồng địa phương | hi88 Securities, một công ty con, điều hành "Trường Cao đẳng Đổi mới Mở Chubu" với các giám đốc điều hành doanh nghiệp và quan chức trường đại học ở khu vực Chubu và tổ chức các buổi học khoảng mỗi tháng một lần Chúng tôi cũng tài trợ các sự kiện shogi cho trẻ em địa phương |
Ví dụ về đối thoại với nhân viên
hi88. com đã thiết lập hệ thống "gợi ý nhân viên" để cải thiện công ty dựa trên ý tưởng của nhân viên Các ví dụ trước đây bao gồm chủ đề "nâng cao năng suất và cải cách phong cách làm việc" và "thúc đẩy SDG" với tổng số 265 ý tưởng đã nhận được Những ý tưởng đoạt giải nhanh chóng được triển khai và được nhiều nhân viên bày tỏ sự ủng hộ
Ví dụ về hệ thống đã được giới thiệu
-
Hệ thống cung cấp nguồn lực cộng đồng nội bộ
Bằng cách thuê nhân viên có kỹ năng và kinh nghiệm cụ thể thực hiện công việc trong bộ phận của mình, bạn có thể kỳ vọng cải thiện năng suất của nhóm mình và tạo ra kết quả mới
Nhận xét của nhân viên
- Tốt cho việc trao đổi nhân sự và cơ hội tìm hiểu về hoạt động của trụ sở chính
- Đó là cơ hội để tôi suy nghĩ về nghề nghiệp tương lai
Mối quan hệ với cổ đông và nhà đầu tư
Đảm bảo quyền lợi cổ đông/đối thoại với cổ đông
- Công ty cố gắng đảm bảo rằng quyền của tất cả các cổ đông, bao gồm cả cổ đông thiểu số và cổ đông nước ngoài, được đảm bảo một cách đáng kể và tất cả các cổ đông đều được đối xử bình đẳng tùy theo tính chất và số lượng cổ phần mà họ nắm giữ
- Công ty sẽ đảm bảo sự thuận tiện cho các cổ đông trong việc thực hiện quyền biểu quyết của mình bằng cách giới thiệu bỏ phiếu điện tử qua Internet và sử dụng nền tảng bỏ phiếu điện tử
- Công ty sẽ cố gắng tìm hiểu cơ cấu cổ đông của chính mình và sẽ xem xét phản hồi trong trường hợp các nhà đầu tư tổ chức, vv, những người nắm giữ cổ phần dưới danh nghĩa ngân hàng ủy thác, vv mong muốn thực hiện trước quyền biểu quyết của mình thay mặt cho ngân hàng ủy thác, vv tại đại hội đồng cổ đông
- Công ty sẽ tham gia đối thoại mang tính xây dựng với các cổ đông dựa trên "Chính sách đối thoại với cổ đông" và nỗ lực xây dựng mối quan hệ tốt đẹp
Đại hội đồng cổ đông
- Đại hội đồng cổ đông là cơ quan ra quyết định cao nhất của công ty và là địa điểm quan trọng để đối thoại mang tính xây dựng với các cổ đông
- Công ty sẽ ấn định ngày, giờ, địa điểm, phương thức, vv thích hợp cho đại hội đồng cổ đông để phản ánh ý chí của càng nhiều cổ đông càng tốt
- Về nguyên tắc, Công ty sẽ gửi thông báo triệu tập cho các cổ đông trước ít nhất ba tuần, bất kể thời hạn pháp lý Ngoài ra, thông tin kèm theo thông báo triệu tập sẽ được công bố dưới dạng điện tử ngay sau khi hội đồng quản trị quyết định triệu tập đại hội đồng cổ đông
- Khi đề xuất của công ty được thông qua tại đại hội đồng cổ đông nhưng nhận được số phiếu phản đối đáng kể, Công ty sẽ phân tích lý do phản đối và nguyên nhân dẫn đến số phiếu bầu cao và xem xét các biện pháp cần thiết
Tiết lộ thông tin
- hi88. com hoàn toàn nhận thức được rằng việc tiết lộ thông tin kịp thời và phù hợp là nền tảng của một thị trường chứng khoán lành mạnh và hi88. com sẽ tiết lộ thông tin kịp thời và phù hợp cho các cổ đông và nhà đầu tư để giúp họ hiểu về tập đoàn của hi88. com và đưa ra quyết định đầu tư phù hợp
- hi88. com cung cấp bản dịch tiếng Anh của báo cáo chứng khoán, tài liệu giải thích kết quả tài chính, thông báo triệu tập cổ đông, vv và nỗ lực tiết lộ thông tin phù hợp
Giải thích chính sách vốn cơ bản
Công ty thiết lập "chính sách cơ bản về chính sách vốn" và giải thích đầy đủ cho các cổ đông
“Chính sách cơ bản về chính sách vốn” P14 (974KB)Chính sách liên quan đến sở hữu chéo
Dựa trên "Chính sách về sở hữu chéo", về nguyên tắc, Công ty không nắm giữ sở hữu chéo
“Chính sách liên quan đến sở hữu chéo” P15 (974KB)- Theo nguyên tắc chung, Công ty không nắm giữ cổ phần chéo trừ khi việc nắm giữ chúng là hợp lý, chẳng hạn như khi xác định rằng chúng sẽ góp phần nâng cao giá trị doanh nghiệp hoặc sự hiện diện của Công ty thông qua các mối quan hệ kinh doanh hi88. com cũng kiểm tra tính hợp lý của việc nắm giữ, bao gồm cả rủi ro và lợi nhuận liên quan đến việc nắm giữ có tương xứng với chi phí vốn hay không
- Tính hợp lý của việc sở hữu chéo lớn sẽ được Hội đồng quản trị xác minh thường xuyên Theo kết quả xác minh, hi88. com sẽ giảm số lượng cổ phiếu mà hi88. com xác định rằng việc giữ chúng là không hợp lý
- Công ty đưa ra các quyết định liên quan đến việc thực hiện quyền biểu quyết đối với việc sở hữu chéo cổ phần từ góc độ toàn diện, bao gồm từ góc độ tăng giá trị doanh nghiệp của công ty mẹ trong trung và dài hạn
Số lượng cổ phiếu và số tiền ghi trên bảng cân đối kế toán
| Cuối tháng 3 năm 2024 | Cuối tháng 3 năm 2025 | |||
|---|---|---|---|---|
| Số lượng hàng (nhãn hiệu) | Số tiền ghi trên bảng cân đối kế toán (triệu yên) | Số lượng hàng (nhãn hiệu) | Số tiền ghi trên bảng cân đối kế toán (triệu yên) | |
| Cổ phiếu chưa niêm yết | 45 | 3,157 | 39 | 2,925 |
| Cổ phiếu không phải cổ phiếu chưa niêm yết | 75 | 7,385 | 71 | 8,512 |
Giao dịch của bên liên quan
- Để bảo vệ lợi ích của các cổ đông, hi88. com sẽ cố gắng ngăn chặn các giao dịch trái với lợi ích của nhóm hoặc các cổ đông của hi88. com
- Các giao dịch có xung đột lợi ích, giao dịch bất thường hoặc giao dịch quan trọng đối với việc quản lý giữa công ty và các cổ đông lớn phải được hội đồng quản trị chấp thuận
- hi88. com sẽ định kỳ xác nhận sự tồn tại của các giao dịch giữa Công ty và các giám đốc hoặc cổ đông lớn