Công ty chúng tôi đã được Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp và Nippon Kenko Kaigi công nhận là Tổ chức Quản lý Sức khỏe và Năng suất2026(Khu vực doanh nghiệp lớn)”, “Sports Yell Company” của Cơ quan thể thao Nhật Bản2026” và “Reiwa7Tất cả đều có tên trong Công ty Xúc tiến Thể thao Tokyo 20197Được chứng nhận trong nhiều năm liên tiếp

Chứng nhận liên tục cho Sports Yell Company7Chúng tôi đã đạt được "Chứng nhận Bạc", danh hiệu được trao cho các công ty đã hoàn thành hơn 100 lần

Nhóm của chúng tôi ủng hộ `` hạnh phúc '' có nghĩa là '' có điều kiện thể chất, tinh thần và xã hội tốt'' và đang nghiên cứu nhiều biện pháp khác nhau

[Ví dụ sáng kiến]

Sự kiện đi bộ nội bộ

Khoảng mỗi năm1Chúng tôi tổ chức sự kiện đi bộ trong nhà hàng tháng Chúng tôi mong muốn thúc đẩy sự tương tác và ý thức đoàn kết giữa các giám đốc điều hành và nhân viên bằng cách kết hợp các kế hoạch như chia nhóm thành các đội dựa trên các sự kiện như cạnh tranh giữa các bộ phận và cạnh tranh dựa trên mục tiêu cũng như cạnh tranh về số bước với ban quản lý Bằng cách yêu cầu các giám đốc điều hành và nhân viên tham gia tập thể dục liên tục trong khi vui vẻ, chúng tôi đang giúp hình thành thói quen tập thể dục giữa các giám đốc điều hành và nhân viên, đồng thời nâng cao nhận thức về sức khỏe của họ

Hỗ trợ hoạt động thể thao của lãnh đạo và nhân viên

Đây là hệ thống nội bộHEP（Chương trình nâng cao tính nhân văn) tạo cơ hội cho nhân viên mở rộng sở thích và giá trị của họ ngoài công việc Đến nay, chúng tôi đã hỗ trợ nhân viên thử sức với nhiều môn thể thao khác nhau, bao gồm bóng đá, chạy marathon, múa cột, bóng chày, bóng rổ và judo

Ngoài ra, về hoạt động câu lạc bộ nội bộ, chúng tôi cung cấp hỗ trợ liên tục cho các tổ chức tham gia vào nhiều hoạt động khác nhau, bao gồm bóng chày, thể thao biển và chơi gôn Điều này không chỉ giúp thúc đẩy sự giao tiếp giữa các giám đốc điều hành và nhân viên giữa các phòng ban mà còn làm mới tinh thần và thể chất của các giám đốc điều hành và nhân viên

Nỗ lực giảm tỷ lệ hút thuốc

Hút thuốc được cho là có ảnh hưởng lớn đến sức khỏe, vì vậy nhóm của chúng tôi đã nỗ lực ngăn chặn việc hút thuốc thụ động và cải thiện thói quen sinh hoạt của các giám đốc điều hành và nhân viênCHO) đã gửi tin nhắn và phát tán hi88.com tin liên quan đến các nguy cơ sức khỏe Ngoài ra, như một phần của sự kiện nội bộ, chúng tôi đã tiến hành khảo sát những người hút thuốc để kiểm tra tình trạng hút thuốc hàng ngày của họ Dựa trên những nỗ lực này,2025Năm7Vào tháng 4, chúng tôi đã bãi bỏ tất cả các khu vực hút thuốc tại các khu vực dành riêng cho nhóm của chúng tôi Trước khi bãi bỏ, chúng tôi đã cung cấp hi88.com tin cho các giám đốc điều hành và nhân viên về ảnh hưởng của việc hút thuốc đến sức khỏe hi88.com qua truyền hi88.com kinh doanh

Ngoài ra, chúng tôi quản lý và hỗ trợ tình trạng sức khỏe của nhân viên hi88.com qua các bác sĩ công nghiệp và y tá y tế công cộng toàn thời gian, đồng thời cung cấp dịch vụ tư vấn sức khỏe thường xuyên

Nhóm của chúng tôi sẽ tiếp tục hướng tới trở thành một tập đoàn năng động và tăng tốc nỗ lực duy trì sức khỏe của mỗi nhân viên