Bộ phận này cung cấp dịch vụ cho nhiều nhu cầu của khách hàng, bao gồm những dịch vụ liên quan đến IPO, chào bán cổ phiếu ra công chúng, bán hàng thứ cấp và M&A Đối với IPO, bộ phận này đang mở rộng các tuyến tìm nguồn cung ứng bằng cách hợp tác chặt chẽ hơn với các đối tác ngân hàng trong khu vực và với hai bộ phận còn lại theo chiến lược ba bên Đối với trái phiếu thông thường, họ đang đẩy mạnh tiếp thị cho trái phiếu đô thị và điện lực hiện có, đồng thời tham gia nhiều hơn vào việc bảo lãnh các trái phiếu mới phát hành mà cho đến nay việc phát triển vẫn còn chậm—cụ thể là trái phiếu doanh nghiệp và trái phiếu FILP
Khả năng giành được đơn đặt hàng với tư cách là người quản lý chính từ các công ty có mô hình kinh doanh đặc biệt
Khả năng xây dựng nguồn vốn sở hữu tiềm năng của các công ty IPO thông qua mạng lưới bán lẻ toàn quốc được thành lập cùng với các công ty chứng khoán liên doanh
Có thể tìm nguồn kinh doanh thông qua các đối tác ngân hàng khu vực và các công ty khác trong Tập đoàn tài chính hi88
Mạng lưới giao dịch doanh nghiệp ở khu vực Chubu, hợp tác với các nhà đầu tư thiên thần ở Tokyo
Có thể sử dụng vốn đầu tư mạo hiểm của nhóm để hỗ trợ và nuôi dưỡng các doanh nhân khởi nghiệp
| Xếp hạng |
Trái phiếu tổng thể: |
Trái phiếu đô thị: |
Chào bán lần đầu ra công chúng: |
|---|---|---|---|
| Giá trị | 311,395 triệu yên | 118400 triệu yên | 8,997 triệu yên |
| Chia sẻ | 1.6% | 4.0% | 0.7% |
| Số lượng giao dịch | 155 (không bao gồm trái phiếu theo lịch trình*) |
42 | 30 |
*Trái phiếu định kỳ là trái phiếu đại chúng được phát hành định kỳ theo lịch trình định trước
(Được tạo bởi công ty chúng tôi từ TIN TỨC MẮT VỐN)
Trong cái được gọi là “sáng kiến ba bên”, Tập đoàn Tài chính hi88 tích hợp một cách hữu cơ các nguồn lực hoạt động của các Khối thị trường, bán hàng doanh nghiệp và Ngân hàng Đầu tư Đối với khách hàng doanh nghiệp, chúng tôi mong muốn cung cấp nhiều tùy chọn
Ví dụ: chúng tôi cung cấp các giải pháp để thực hiện chiến lược tài chính doanh nghiệp, nhu cầu tài chính cá nhân của chủ doanh nghiệp và người quản lý cấp cao cũng như nhu cầu xây dựng tài sản của nhân viên trong các công ty này
Chiến lược
